dodaエージェントの第二新卒の評判!転職成功談・失敗談まとめ

dodaエージェントの第二新卒の評判!転職成功談・失敗談まとめ

doda 第二新卒

 

「dodaの第二新卒の評判はどうなの?」

 

「dodaは第二新卒に強いの?」

 

そんな疑問をお持ちではないですか?

 

そこで今回は、この疑問に答えるため分かりやすく解説していきます。

 

doda(エージェントも含め)の評判については、良い評判も悪い評判も包み隠さず掲載していますので、ぜひ参考にしてください。

 

 

dodaを使った第二新卒の転職成功談・失敗談

dodaを使った「第二新卒の転職成功談・失敗談」をご紹介します。

 

成功談だけでなく失敗談もありのままに掲載していますので、ぜひ参考にしてください。

 

第二新卒のdoda体験談1 転職に成功した

  • 女性
  • 転職活動時の年齢:24歳(2016年2月)〜25歳(2016年8月)

●転職前
年収     :300万円
従業員数   :500人
雇用形態   :正社員
業種     :金融業
職種     :営業

 

●転職
年収     :350万円
従業員数   :1000人
雇用形態   :正社員
業種     :エネルギー事業
職種     :営業事務

 

利用したdodaのサービス

自分で直接応募した

 

応募数と内定数

応募数:5社
内定数:2社

 

dodaの総合評価 ★★★★
dodaの「良かった点」

●企業とのやりとりをエージェントが行なってくれる。
日程調節などはエージェントを通じて行ないます。
転職前は営業職のため、休日出勤や遅くまで仕事をしていることもあり、仕事をしながら転職活動をすることに不安がありましたが、急なお客さんが入ったときにも時間を調節していただけて助かりました。
内定後も給与の交渉をしてくださり、面接前に聞いていた時よりも良い条件で雇ってもらえることになりました。
他にも、人事担当者に「就業前に、一度職場見学をさせてもらえませんか?」と頼んでくれたため、内定後に実際に職場の雰囲気を確かめることができました。
年の近い先輩社員から業務内容や休暇のことなども聞くことができ、とても貴重な機会でした。

 

●第二新卒歓迎の求人数が豊富
営業職から事務職への転職を希望していました。
他の転職サイトでは資格やエクセル関数などのスキルが必須の求人ばかりでしたが、若年層のステップアップを応援してくれている「第二新卒歓迎」の求人が比較的多かったです。
また、総務や経理といった普通であれば経験必須の職種でも「第二新卒なら未経験可」という求人もいくつか見かけました。
事務職以外にも、新しい部署や新プロジェクトに関わる職種は第二新卒限定の募集が多かった印象があります。

 

●選考対策が丁寧
私は電話やメールでのやりとりのみでエージェントと連絡をとっていましたが、書類・面接ともにアドバイスが的確で、心強かったです。
誰にでもあてはまるようなアドバイスではなく、転職前の私の経験と希望の職種をどうリンクさせて企業にアピールするかを真剣に考えてくれました。
電話の模擬面接は表情が分からない分、内容を濃くしたり、より伝わりやすい話し方を工夫できたのがよかったです。

 

dodaの「不満な点」

●地方の求人は少ない
私は地元と東京の両方で転職活動を進めていましたが、地方の求人案件は圧倒的に少なかったです。
良い条件の求人は経験必須であったり5年以上の社会経験を必要としているようなものばかりでした。
東京・大阪・名古屋あたりは求人数もかなり豊富でさまざまな職種や業界の募集がありました。
都市部で転職をすすめたい方にはぴったりですが、地方での転職を考えている方は時間のロスになってしまうかもしれません。

 

●直接応募してくてはならない求人もある
エージェントを通さずに直接自分から企業に応募しなくてはならない求人も多々あります。
DODAの強みとして、エージェントを通じて活動が進められるのは大きなポイントです。
気になった求人が直接応募の企業ばかりだと、選考のアドバイスをもらえなかったり、日程調整も自分で行うのでDODAを使うメリットが半減してしまい、もったいないと感じることが多いと思います。

 

第二新卒のdoda体験談2 転職できなかった

  • 男性
  • 転職活動時の年齢:21歳〜22歳

●転職前
年収     :250万円
従業員数   :300人
雇用形態   :正規社員
業種     :コンピューター
職種     :営業

 

利用したdodaのサービス

エージェントサービスを介して応募した

 

dodaの総合評価 ★★★★
dodaの「良かった点」

求人をたくさんくれたところです。
初めての転職サイトでしたので、はじめは不安でしたが、話してみると、前向きになれる話で頑張ろうと思える内容でよかったと思います。
また、職務履歴書やキャリアシートも、添削してもらいましたのでよかったと思います。

 

dodaの「不満な点」

はじめは前向きに話してくれましたので頑張ろうと思いましたが、担当者のかたがやけにたくさん求人をよこしてきました。
私がしばらく応募せずにいると「とりあえず色々受けてみて自分の勤めている会社と比較しながら進めていけばいい」と担当の方から言われたので、概要を見ながら色々応募いたしました。
しかし、その応募したところの日程が、応募してから1週間もたたない日どりで調整されていました。
担当の方が私の希望業種などを詳細に聞き出してくれて、また履歴書や面接などアドバイスをくれるのかと思っていたのですが、なにもそのようなことはなく、「とりあえず受けましょう」の一点張りでした。
私は仕事をしながらなのでそんなに1週間で受けられませんので、結局受けないことにしました。
もう少しこちらのペースまたは寄り添っていただければ、よりよい転職活動ができたのかなと思いました。

 

第二新卒のdoda体験談3 転職に成功した

  • 女性
  • 転職活動時の年齢:24歳

●転職前
年収     :300万円
従業員数   :300人
雇用形態   :正社員
業種     :人材派遣
職種     :事務

 

●転職
年収     :350万円
従業員数   :2,000人
雇用形態   :契約社員
業種     :IT
職種     :人事

 

利用したdodaのサービス

エージェントサービスを介して応募した

 

応募数と内定数

応募数:6社
内定数:2社

 

dodaの総合評価 ★★★★
dodaの「良かった点」

●経験がない、または浅い業務でもポテンシャルを重視し紹介してくださった
第二新卒と言うことが自分ではネックに感じていましたが、新卒と同じく経験よりもポテンシャルを重視している企業をご紹介くださいました。
また、人事の仕事は未経験でしたが人材業界にいたので、知識を未経験からいかせる企業も面接を受けることができました。
年齢が若ければ、スキルは不要の非公開求人の存在も教えてくださいました。
特に営業の方がとても熱心で、毎日電話で新しい求人情報や、わたしの職務経歴書のアドバイスをしてくださり心強かったです。

 

dodaの「不満な点」

自分の希望である、最低年収を越えないの求人も多く紹介され、少々むかついた時もありました。
最終的には、理想の職場で働けているので感謝しています。

 

第二新卒のdoda体験談4 転職に成功した

  • 男性
  • 転職活動時の年齢:25歳(2016年10月)〜26歳(2017年6月)

●転職前
年収     :350万円
従業員数   :1000人
雇用形態   :正規社員
業種     :建設業
職種     :技術職

 

●転職
年収     :300万円
従業員数   :1,000人
雇用形態   :正規社員
業種     :不動産
職種     :営業事務(品質保証)

 

利用したdodaのサービス

2. エージェントサービスを介して応募した

 

応募数と内定数

応募数:20社
内定数:8社

 

dodaの総合評価 ★★★★
dodaの「良かった点」

メールでエージェントの紹介があったため、応募したするとすぐにエージェント側から電話をしてくれました。
ほとんどエージェントの方が希望職種を提示して、気になったものをクリックするだけで、応募を行ってくれました。
また、企業側から、面接でダメだったところを聞き出し、こちらにフィードバックしてくれるのもうれしかったです。
正直なところ、学生の時の就職活動よりも楽に就活が行えました。

 

dodaの「不満な点」

初回のエージェントとの電話連絡が平日と土曜日しか対応できないところです。

 

第二新卒のdoda体験談5 転職に成功した

  • 女性
  • 転職活動時の年齢:23歳(2016年5月)?23歳(2016年11月)
  • 転職活動時の正社員経験:1年
  • 最終学歴:大学卒

●転職前
年収     :230万円
従業員数   :2,500人
雇用形態   :正社員
業種     :アウトソーシング業
職種     :エンジニア

 

●転職
年収     :430万
従業員数   :1,000人
雇用形態   :正社員
業種     :アミューズメント系
職種     :アミューズメントホール店員

 

利用したdodaのサービス

エージェントサービスを介して応募した

 

応募数と内定数

応募数1社
内定数:1社

 

dodaの総合評価 ★★★★★
dodaの「良かった点」

●前職での経験年数について
前職での経験年数が1年と短く不安でしたが、エージェントの方は「まったく気にしなくて大丈夫です」と何度も励ましてくれた。

 

●希望職種での求人の多さ
実際に転職相談で面談を行ったときに、当日に入ったばかりの案件などを持ってきてくれて、最新の情報をいただけたのでとても助かりました。

 

●転職面談がとても有意義
自身が目指しているビジョンや、適性、性格等を踏まえた上でとても親身に相談に乗ってくれました。
文字だけでなく、図で示してくれた事もとても分かりやすかったです。

 

dodaの「不満な点」

早く転職を決めさせたいのか電話が結構多くて困った。
働きながらの転職活動だったので、就業時間中に電話を何度もかけてくるのは微妙でした。

 

dodaは第二新卒に特に力を入れている

dodaが第二新卒の転職には特に力を入れています。

 

ここではその理由を解説していきます。

 

第二新卒や若手用の特設サイトがある

DODAの公式サイトでは「第二新卒・若手・はじめての転職」という特設ページを設けています。

 

DODAが第二新卒の転職に特に力を入れていることが伺い知れますね。

 

「第二新卒に強い」という謳い文句で広告を出している

Google検索にて「第二新卒に強い」というキャッチフレーズで広告を出しています。

 

doda 第二新卒
出典:Google

 

このことからも、「第二新卒に強い」というdodaの自信の強さがうかがえますね。

 

dodaのメインターゲットは第二新卒などの若年層

こちらは、「dodaに新規会員登録した年代別の割合データ」です。

 

【年代】
doda 第二新卒

 

 

【転職回数】
doda 第二新卒

 

※2017年10月〜2018年3月の新規会員登録者の属性

 

出典:doda(一部抜粋)

 

【年代】の表から、dodaの登録者の半数29歳以下の若年層であることが分かります。
24歳以下:21.5%
25〜29歳:29.4%
合計   :50.9%

 

また【転職回数】の表からは、転職回数が0回が47.9%と最も多くなっています。
この0回の利用者がすべて「第二新卒」とは必ずしも限りませんが、おそらく最初の転職になることがほとんどであろう「第二新卒者」にとっては「転職が初めてなのは自分だけじゃないんだ」と、このデータから心強く思えるかもしれませんね。

 

dodaは「第二新卒歓迎」の求人が多い

新卒で入社した人の3年以内の離職率は、30%にのぼっています。

このような背景から、転職市場において企業は若い人材(つまり第二新卒)を欲しがっているため、求人数が業界最大級かつ第二新卒の確保に力を入れているdodaには、第二新卒の求人が自然と多く集まるというわけです。

 

また第二新卒は新卒者よりも「社会人経験がある分、スキルやビジネスマナーをすでに身に付けている」という強みがあるので、多くの企業ではその部分にメリットを見出しています。

 

では、実際dodaにはどのくらいの「第二新卒歓迎企業」があるのか調べてみましょう。

 

doda 第二新卒

 

求人検索画面の下の方に「こだわり条件でさらに絞る」というチェック欄があります。

 

その中に「第二新卒歓迎」という項目があるので、これにチェックを入れます。(画面の上の方の「雇用形態:正社員」にもチェックを入れています)

 

すると、5,890件もの求人(正社員 + 第二新卒歓迎の求人)が見つかりました。

 

2018年10月11日現在の検索結果です

 

dodaはIT系求人にも力を入れている

dodaはIT系に強く、「doda」の他にも、「dodaエンジニアIT」というサービスを設けています。

 

ちなみに、IT系に強いということは、第二新卒の求人にも強いということです。

 

それはIT系企業は第二新卒といった若い人材を求めているからです。

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