dodaは無職・ニートも登録できる?長いブランクは見捨てられる?

dodaは無職・ニートも登録できる?長いブランクは見捨てられる?

doda 無職 ニート

 

「dodaって無職やニートでも登録できるの?」

 

「長いブランク(無職の空白期間)があるとdodaエージェントに見捨てられるの?」

 

そんな不安を感じていませんか?

 

でも安心して下さい。

 

dodaでは無職やニートで長いブランク(無職の空白期間)があっても登録できます。

 

また、

 

dodaエージェントに見捨てられたとしても、求人を探す方法があります。

 

それぞれ詳しく解説していきます。

 

記事の後半では、「無職・ニートによるdodaの転職成功談・失敗談」も掲載していますので、ぜひご覧ください。

 

doda(エージェントサービス含む)には、無職・ニートでも登録利用できる?

無職やニートであってもdodaは登録利用できます。

 

dodaの公式ヘルプで「離職中でも利用できる」との記載があります。

 

 

離職中ですが、利用できますか?
現職中・離職中にかかわらず、ご利用可能です。
出典:doda

dodaに限らず「転職エージェント」では、無職の方が有利な場合がある!

意外かもしませんが、「dodaエージェントサービス」を含め転職エージェントでは在職中の方よりも無職やニートの方が有利な場合があります。

 

それは、「在職中の方に比べて無職の方は、内定辞退の可能性が低いため内定・採用された場合、すぐに入社するから」です。

 

在職中の方は当然ながら、内定が出た後に転職するためには、現在の仕事を退職する必要があるわけです。

 

また退職するまでにも、転職活動を進めていくうちに給与が上がった、内定後に上司や同僚・家族から引き留めにあった、気が変わった・・・など内定を辞退する理由はたくさん考えられます。

 

つまり無職やニートであれば、そういった転職のしがらみが無い分、内定辞退をする可能性が低いからですね。

 

dodaエージェントは、転職先の企業から報酬をもらっているわけですから、内定辞退をされてしまうとエージェント側にかかったコスト・時間・労力がすべて無駄になってしまいます。

 

このような理由から、「dodaエージェントサービス」では、無職の方が有利かつ丁重に扱ってくれる場合がある、といえます。

 

 

dodaではブランク(無職の空白期間)はどのくらいまでOK?

当然ながら、ブランク(無職の空白期間)は短いにこしたことはなく、長くなればなるほど不利になってきます。

 

dodaの掲載企業にあっても、それは同じです。

 

目安としては、ブランク期間が半年以上くらいから徐々に厳しい目で見られるようになってきます。

 

面接などで色々とつっこまれたり、そもそも書類選考に通らなくなってきますし、dodaエージェントでは採用の見込みがないとみなされて求人紹介してくれなくなる可能性があります。

 

dodaエージェントに見捨てられてしまったら?

ブランク期間(無職の空白期間)が半年以上になっているなどの理由で、dodaエージェントに「紹介できる求人はありません」と見捨てられてしまったらどうすればよいでしょうか?

 

それは、dodaエージェントサービスを介さずに「自分で直接応募する」です。

 

応募した体験談を見ていると、某超大手転職エージェントに「紹介できる求人はありません」と突き放されても「自分で見つけた求人に直接応募したら転職できた」というケースはざらにあります。

 

転職エージェントもビジネスなので、転職の可能性が低くお金になりにくそうな利用者には求人を紹介したがりません。

 

したがって転職エージェントの「紹介できる求人はありません」という言葉には、「私の労力・時間コストの割りに見合う求人はありません」「あなたの希望求人を見つけるよりも、他の利用者のために働いた方がリターンが大きい」あるいは「今現在の求人動向では紹介できる求人がない」といった意味が隠れていることが多いです。

 

つまり、「探すのが大変なだけであって、必ずしも紹介できる求人が無いというわけではない」「今後の求人動向によっては紹介できる求人が出てくることもある」ということなので、自分で粘り強く求人を探していけば、希望の求人が見つかる可能性があるということです。

 

したがって、「ブランク(無職の空白期間)が思いのほか長くなってしまい、エージェントにも見放された・・・」という場合でも、諦める必要はありません。

 

幸いdodaでは転職サイトとエージェントサービスが一体になっていることから、「dodaエージェントサービス」で見放されてしまったとしても、面倒な登録をせずとも「求人企業への直接応募」「dodaスカウトサービス」などのサービスをそのまま使い続けることができます。

 

dodaで「ブランク(無職の空白期間)が長くても歓迎してくれる企業」の見つけ方

dodaで「無職期間が長くても歓迎してくれる企業」を探す方法を解説します。

 

dodaのサイトにログインして、以下の手順で検索します。

 

  1. 「求人を探す」ボタン
  2. 「詳細条件から探す」ボタン
  3. キーワードに「ブランク」と入力して検索する

 


ここでブランクと入力すると、「ブランク不問」「ブランク一切不問」「ブランクがある方」などの候補が出てきますが、別々に入力すると手間がかかるので、「ブランク」とだけ入力します。(ここでは、さらに正社員にチェックを入れました)

 

 

 


すると、求人情報に「ブランク」が含まれるものが492件見つかりました。

 

 

 


見つかった企業の求人画面をみると、確かに「ブランク期間不問」といった記載がありますね。

 

dodaではこのようにして「無職期間が長くても歓迎してくれる企業」を見つけることができます。

 

正社員としての職歴が無い場合でも、doda(エージェントサービス含む)は登録・利用できる?

結論からいうと、dodaには職歴無しでも登録はできますが、アルバイトのみの経験しかないとエージェントのサポートが難しい場合があります。

 

こちらについては、dodaの公式ヘルプに詳しく記載があります。

 

正社員としての就業経験がないと、サービスは利用できませんか?
サービスのご利用は可能です。なお、正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験をお持ちではない場合や学生・アルバイトご経験のみの場合、サポートが難しい場合があります。
出典:doda

まとめるとこういうことです。

  • 職歴が無くてもサービス利用できる(登録できる)
  • 学生・アルバイトのみの就業経験しかない ⇒ エージェントのサポートが難しい場合がある

ですので、無職、ニート、職歴が無い人でも登録できますし、過去に正社員・派遣社員・契約社員いずれかの就業経験があれば(経験内容・年数にもよりますが)、特に問題なくエージェントのサポートを受けることができます。

 

実際には、職歴が無い人でも29歳までならエージェントサポートを受けられる可能性は高いですが、職歴が無しの35歳以上になるとエージェントサポートを受けるのはかなり難しくなってくるようです。

 

ただし先ほどお伝えしたように、dodaへの登録は職歴がなくてもできるため、情報収集だけでも登録する価値は大いにあります。

 

dodaには、数は少ないが「アルバイト経験のみOK」「社会人経験不問」の求人がある

アルバイトとしての就業経験しかないと、dodaエージェントサービスでサポートを受けるのは難しいというのは、先ほどご紹介したとおりです。

 

しかし、dodaのサイト内で「社会人経験不問」「アルバイトのみ」といったキーワードで検索してみると、数は少ないですが求人が見つかる場合があります。

 

dodaのサイトにログインして、以下の手順で検索します。

 

  1. 「求人を探す」ボタン
  2. 「詳細条件から探す」を押す
  3. キーワードに「社会人経験不問」あるいは「アルバイトのみ」と入力して検索する

 

「社会人経験不問」で検索


「社会人経験不問」(ここでは、さらに正社員にチェックを入れました)で検索すると・・・
「社会人経験不問」と記載のある求人が29件見つかりました。

 

 

 


見つかった企業の求人画面をみると、確かに「社会人経験不問」との記載がありますね。

 

 

「アルバイトのみ」で検索


「アルバイトのみ」(ここでは、さらに正社員にチェックを入れました)で検索すると・・・
「アルバイトのみ」と記載のある求人が5件見つかりました。

 

 

 


見つかった企業の求人画面をみると、確かに「アルバイトのみ」との記載がありますね。

 

「アルバイトのみ」だけでなく「アルバイトだけ」とかでもヒットする場合があるかもしれません。
色々と試して検索してみて下さい。

 

無職・ニートのdoda転職成功談・失敗談!

無職・ニートによるdodaの利用体験談です。
転職の成功談だけでなく失敗談も掲載していますので、ぜひ参考にしてください。

 

無職・ニートのdoda体験談1 転職に成功した

  • 男性
  • 転職活動時の年齢:24歳(2015年3月)〜24歳(2015年6月)

●転職前
年収     :250万
従業員数   :500人
雇用形態   :契約社員
業種     :販売業
職種     :販売スタッフ

 

●転職
年収     :250万
従業員数   :200人
雇用形態   :正社員
業種     :販売業
職種     :販売スタッフ

 

利用したdodaのサービス

自分で直接応募した

 

応募数と内定数

応募数:5社
内定数:1社

 

dodaの総合評価 ★★★★

 

dodaの「良かった点」

dodaの良かった点は掲載数が豊富なのはもちろんのこと、私が利用させてもらった転職フェアでの相談でした。
自分の求める会社のブースで直接お話をさせていただいたことで、無職の私に的確なアドバイスと激励の言葉をいただけたことが救いになりました。
勇気を出して行った甲斐があったと思います。

 

dodaの「不満な点」

無職であったことが原因だとは思っていますが、エージェントの方に一度自分の履歴を見てもらったときにあまり良い顔をされなかったのが傷つきました。

 

無職・ニートのdoda体験談2 転職できなかった

  • 男性
  • 転職活動時の年齢:40歳、2005年4月〜2005年10月
  • 最終学歴:高校卒

●転職前
年収     :400万円
従業員数   :300人
雇用形態   :正社員
業種     :配管資材卸売り
職種     :事務

 

利用したdodaのサービス

エージェントサービスを介して応募した

 

応募数と内定数

応募数:3社
内定数:0社

 

dodaの総合評価 ★★★★★

 

dodaの「良かった点」

無職という共に厳しい状況での利用でしたが、担当者は真剣に打開策を共に検討してくれました。
まず自信を失わず、前向きな気持ちを持つようにと意識改革を促されました。。」また相手にマイナスイメージを与えるとより不利な状況になると諭されました。
面接が苦手だと伝えると、模擬の面接練習を行ってくれたのがよかったです。
難しい質問を浴びせるなど本番さながらで、いい経験になりました。

 

dodaの「不満な点」

やはり無職で空白期間があるのが影響してか、3社ほど受けて不合格になりました。
高卒なうえ、専門的な資格がないというのは不利な状況で、この転職エージェントでは難しかったようです。
非公開求人があるとのことで期待していたのですが、担当者の承認がなければ見られないとのことで、自分のようなものは見せてもらえなかったのが残念です。

 

無職・ニートのdoda体験談3 転職に成功した

  • 男性
  • 転職活動時の年齢:33歳(2016年10月)〜33歳(2017年1月)
  • 無職(ブランク)期間:1ヵ月
  • 転職活動時の正社員経験:8年
  • 最終学歴:

●転職前
年収     :360万円
従業員数   :200人
雇用形態   :正社員
業種     :金融
職種     :営業

 

●転職
年収     :440万円
従業員数   :200人
雇用形態   :正社員
業種     :金融
職種     :営業事務

 

利用したdodaのサービス

エージェントサービスを介して応募した

 

応募数と内定数

応募数:10社
内定数:3社

 

dodaの総合評価 ★★★★★

 

dodaの「良かった点」

●担当者の対応、スピード感ともに満足できるものだった
申し込みした後、すぐに面談の設定をしていただき、面談初日の段階でこちらのニーズを的確に把握してもらえた。
具体的には多数の応募先をすぐに紹介して貰え、的外れな提案が全くなかった。
どれも第一志望にしたいような提案で、こちらとしても無駄な時間なく転職活動に集中することができた。

 

●担当者に安心感、信頼感が持てた
担当案件は多数あるはずなのにレスポンスが非常に早かった。
こちらの焦りを察していただき、モチベーションの部分まで配慮してもらった。

 

dodaの「不満な点」

●担当者のレベルにばらつきがある
交代してもらう前、一人目の担当者は対応がひどく悪かった。
こちらの要望に沿わない提案が数多くあり、レスポンスもとても遅く、そもそもやる気があるのかどうか不明瞭。
二人目の担当者が素晴らしかっただけに残念に感じた。

 

無職・ニートのdoda体験談4 転職に成功した

  • 男性
  • 転職活動時の年齢:49歳(2016年12月)〜50歳(2017年3月)
  • 無職(ブランク)期間:7ヶ月
  • 転職活動時の正社員経験:20年
  • 最終学歴:

●転職前
年収     :400万円
従業員数   :25名
雇用形態   :正社員
業種     :学習塾
職種     :専任講師

 

●転職
年収     :420万円
従業員数   :100名
雇用形態   :正社員
業種     :学習塾
職種     :教室長代行

 

利用したdodaのサービス

自分で直接応募した

 

応募数と内定数

応募数:6社
内定数:1社

 

dodaの総合評価 ★★★★

 

dodaの「良かった点」

履歴書の書き方のテクニックや、面接を受けるときの基本的なマナーを教えてもらい、そのことが実際に大いに役立ちました。
また業界の最新の動向も教えてもらえたので、無職のブランクがあっても質の高い仕事を選ぶことができました。

 

dodaの「不満な点」

40代後半で無職になったので、業種を選ばずに応募するように言われた点に不満を感じています。
また不動産会社などの営業職を積極的に勧められた点も、納得出来なかったです。

 

無職・ニートのdoda体験談5 転職に成功した

  • 男性
  • 転職活動時の年齢:36歳(2017年10月)〜37歳(2018年3月)
  • 無職(ブランク)期間:6ヶ月
  • 転職活動時の正社員経験:14年
  • 最終学歴:

●転職前
年収     :550万円
従業員数   :300人
雇用形態   :正社員
業種     :サービス業
職種     :営業

 

●転職
年収     :600万円
従業員数   :1,000人
雇用形態   :正社員
業種     :金融関係
職種     :営業

 

利用したdodaのサービス

自分で直接応募した

 

応募数と内定数

応募数:60社
内定数:4社

 

dodaの総合評価 ★★★★★

 

dodaの「良かった点」

エージェントの方とじっくり話し合ったことで、面接までの突破率が高いのもdodaでした。
エージェントの方が、自分の合った企業の傾向や業界をアドバイスしてくれて、自分では気づかなかった企業、新たな魅力を発見した企業を紹介していただいたことが何度もあります。
エージェントの方が面接後アンケートをしてくれます。
そのアンケートでは、希望の順位や面接後のマッチング・感触、この企業に望むこと、面接で伝え切れなかったことなどを報告できます。
そのアンケートで面接では伝え切れなかったことを後日エージェントを通じて伝えることで、2次面接・3次面接の際に役立ちました。
dodaが一番利用しやすい転職サイトだと思います。

 

dodaの「不満な点」

エージェントの中には、対応の悪い方がいます。
メールで返信しても1週間以上連絡がない、メールの内容を理解していないなど役に立たないエージェントもいます。
そのような場合には、返信メールで「〜という理由で信用が置けないので、担当を変えてほしい」と正直に伝えたほうがいいと思いますし、私も何度か行いました。

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